新卒1期生＆2期生となる27卒＆28卒の採用活動を開始しました。
株式会社Care Bridgeでは、新卒1期生＆2期生となる27卒と28卒の採用、さらには第2新卒の採用を積極的に行っております。「スタートアップで本気の挑戦がしたい」「社会課題を解決する仕事に携わりたい」「医療の未来を変えたい」そんな熱い心を持った方をお待ちしております！
| 募集職種 | 医療DXコンサルタント職【部署：ヘルステックソリューション室】 |
| 業務内容 | 電子カルテ・部門システム一体型の独自システム「HAMIS（ハミス）」の営業・導入支援 |
| 応募資格 | ①2027年3月卒業見込みの方／2028年3月卒業見込みの方 全学部・学科対象（大学院・大学・短大・専門学校・高等専門学校など） ②第２新卒 ～29歳／職歴の有無・経験問わず／学歴問わず／未経験者歓迎 年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） |
| 入社時期 | 新卒：卒業年の4月 第2新卒：要相談 |
| 本社 | 長野県長野市 ※全社員東京オフィス勤務 |
| 勤務地 | 東京オフィス（港区芝浦） JR田町駅／都営浅草線・三田線三田駅から徒歩約10分 |
| 初任給 | 300,000円（試用期間中270,000円） ※固定残業代30時間分含 ※経験者要相談 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 ※月間の総労働時間（所定労働日数×8時間）を満たすように勤務 ※1日の最低労働時間4時間 |
| 賞与 | 年2回（6月／12月、各1.5か月分） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 休日 | 土日祝、年末年始（12／29～1／3予定） |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度付与10日、一部入社日から取得可能） 夏季休暇（7～9月、3日分、有給） リフレッシュ休暇（年間3日分、有給） 産前産後休業・育児休業・介護休業制度・慶弔休暇、生理休暇 |
| 福利厚生 諸手当 |
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 交通費支給(上限50,000円) 住宅手当支給（本人世帯主の賃貸、家賃の75%、上限50,000円） ウォーターサーバー／冷蔵庫／電子レンジ完備 誕生日プレゼント制度 退職金前払い制度 職場積み立てNisa制度※奨励金あり 遺伝子検査 |
| 研修制度 | 医療業界やシステムなどについての座学研修に加え、先輩社員の病院訪問への同行やロープレなど実践的な研修も行います。 医療業界や営業、コンサルタント未経験で入社した社員ばかりですのでご安心ください。 |
| 採用人数 ※目安 |
27卒 1～2名程度 28卒 4～8名程度 第2新卒 随時 |
| 応募方法 |
①チアキャリアからエントリー（新卒のみ）
②採用担当に直接ご連絡（新卒＆第2新卒） |
