組織改革に関する当社CEOの取り組みが『BizHint（ビズヒント）』に掲載されました。
このたび、クラウド活用と生産性向上の専門サイト「BizHint（ビズヒント）」に、
当社CEO・小畑 貴志のインタビュー記事が掲載されましたのでお知らせいたします。
本記事では「組織改革」をテーマに、これまで小畑が当社の前身である
株式会社エム・イー※内で、代表取締役社長として実践してきた、
社員が主体的に動ける組織づくりの軌跡をご紹介いただいております。
【記事の主なトピック】
・ 「自分は組織の一員だ」という当事者意識の育て方
・ 「失敗してもいい」とメンバーが思える、挑戦しやすい組織風土づくり
・経営課題を自分ごととして捉えるための「直接対話」と「権限委譲」
組織マネジメントやチームビルディング、自律型組織への変革でお悩みの方に、
ぜひお読みいただきたい内容となっております。
▼掲載記事
https://bizhint.jp/report/1390402
※全文を読むためには、無料の会員登録が必要となります。
当社は今後も、失敗を恐れず挑戦できる環境づくりと
人材育成の充実を通じて組織力の向上を図り、持続的な企業成長に取り組んでまいります。
※株式会社エム・イー
長野県に本社を持つ、循環器関連製品を中心に、
心臓血管外科製品、内視鏡製品等を取り扱う専門商社。
代表取締役社長は小畑貴志（2026年7月現在）。
株式会社Care Bridgeは、株式会社エム・イーの一事業部から分社し設立。
